Банкротство работодателя не отменяет права работника на выходное пособие

Экономколлегия ВС РФ отказала в оспаривании выплаты при увольнении, отметив, что она даже сэкономила средства кредиторов.

Конкурсный управляющий «Оракл компьютерное оборудование» оспорил выплату 4,85 млн руб. бывшему руководителю группы продаж по соглашению о расторжении трудового договора (дело № А40-295886/2022). Арбитражный суд города Москвы и апелляция поддержали управляющего: компания объявила об уходе с рынка ещё в марте 2022 года, работник должен был знать о проблемах, а сумма не предусмотрена локальными актами.

Верховный Суд указал, что ухудшение финансового положения или банкротство работодателя не ограничивают трудовых гарантий. Выплата при увольнении по соглашению сторон является выходным пособием и призвана смягчить последствия потери работы, а не причинить вред кредиторам.